Wie personeel in dienst heeft of als zelfstandige werkt, krijgt vroeg of laat te maken met de Arbowet. Een veelgestelde vraag daarbij is: Is een arbodienst verplicht? Het antwoord hangt af van je rol als ondernemer en van de aard van je werkzaamheden. In dit artikel leggen we kort en helder uit hoe het zit.

Wanneer is een arbodienst verplicht voor werkgevers?

Voor werkgevers met personeel is het inschakelen van een arbodienst wettelijk verplicht. Dit is vastgelegd in de Arbowet, die als doel heeft om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te beschermen.

Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen bij onder meer:

• Ziekteverzuimbegeleiding

• Het opstellen en toetsen van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

• Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)

• Toegang tot een bedrijfsarts

Deze ondersteuning kan via een contract met een arbodienst of met een gecertificeerde zelfstandige bedrijfsarts. Het zogenaamde basiscontract met de arbodienst is daarbij verplicht: hierin worden de taken en verantwoordelijkheden van beide partijen vastgelegd.

Hoe zit het voor zzp'ers?

Voor zelfstandig ondernemers zonder personeel is de situatie anders. Een zzp'er valt in principe niet onder de verplichte arboverplichtingen zoals een werkgever dat wel doet. Dat betekent dat het inschakelen van een arbodienst meestal niet verplicht is.

Toch zijn er uitzonderingen:

• Als je als zzp'er werkt in risicovolle sectoren (zoals de bouw of industrie)

• Als je samenwerkt met andere bedrijven of personeel inhuurt

• Als je opdrachtgever aanvullende eisen stelt rondom veiligheid of gezondheid

In dergelijke gevallen kan het verstandig of zelfs noodzakelijk zijn om een RI&E te maken of andere arbodienst gerelateerde maatregelen te nemen. Dit verhoogt niet alleen je professionele uitstraling, maar kan ook aansprakelijkheid beperken.

Waarom deze verplichting belangrijk is

Het doel van de arbowetgeving is duidelijk: werknemers (en in sommige gevallen zelfstandigen) beschermen tegen onnodige gezondheidsrisico's. Voor werkgevers is de samenwerking met een arbodienst essentieel bij het voorkomen van langdurig ziekteverzuim, het verbeteren van de werkomstandigheden en het voldoen aan wettelijke verplichtingen.

Ook zzp'ers doen er goed aan zich bewust te zijn van de risico's binnen hun vakgebied en waar nodig preventieve maatregelen te treffen.

Meer weten over wanneer een arbodienst verplicht is?

Wil je precies weten wat voor jou van toepassing is? Of je nu werkgever bent of zelfstandig professional: het is belangrijk om te weten waar je aan toe bent. In de kennisbank van Adxpert lees je uitgebreid wanneer een arbodienst verplicht is en hoe je hier het beste invulling aan kunt geven.